Жените в България взимат по-ниски заплати от мъжете

В България жените са получавали средно с 15-16 на сто по-малко заплащане за труда си през миналата година в сравнение с мъжете. Разликата през 2006 г. е била по-голяма - 18 на сто. Това съобщи на семинар в Плевен Лилия Абаджиева - началник отдел "Равнопоставеност на половете" в Министерството на труда и социалната политика. Семинарът в Плевен беше организиран съвместно от Министерство на труда и социалната политика, Комисията за защита от дискриминация и Областна администрация - Плевен в рамките на националната кампания, целяща създаване условия за намаляване и премахване разликата в заплащането на труда между половете. В дискусията участваха представители на бизнеса, социалните партньори, неправителствени организации, общински и областни експерти. Експертни изследвания показват, че има разлика от 25-36 на сто по-ниско заплащане на женския труд. Според данни на Европейската комисия за миналата година нивото на заплащане на жените в страните-членки е с 15 на сто по-ниско, сравнено с това на мъжете, т. е. България е в "златната" среда, поясни Абаджиева. У нас жените са в сектори с ниски заплати, допълни тя. Според препоръките на Европейската комисия и опитът на старите страни-членки мъжете трябва да се насърчават да навлизат в сектори, заети предимно от жени, каза Абаджиева, но според нея това трудно е приложимо за образованието и за услугите. Европейската комисия препоръчва също жените да се насочват към технически специалности, допълни експертът.