Когато говорим за достоен труд имаме предвид 8-часов работен ден, петдневна работна седмица с 40 часа работа и настояваме да се спазва Кодекса на труда, искаме и достойно заплащане, заяви на пресконференция Стоян Крачунов, председател на КНСБ - Ловеч, цитирано от „Ловеч Днес". Проблем в някои предприятия в Ловешка област е, че няма съответствие между труд и заплащане. Продължава практиката да се работи по 10-12 часа на ден, както и да се дава извънреден труд събота и неделя, без това да се заплаща допълнително. Все още се срещат работодатели, които плащат заплати по 80, 120 и 180 лв, което е под минималната работна заплата. Много работници се съгласяват да работят без трудов договор или да ги осигуряват на по-ниска заплата, от тази, която получават. Проблем е и факта, че работници претърпели трудова злополука съобщават за нея като за битова, тъй като така получават повече пари. В много предприятия не са актуализирани вътрешните нормативни актове и правила и работниците не са запознати с тях, отчита Крачунов.