От края на миналия месец Община Велико Търново е официално в договорни отношения с Бюрото по труда.

На 30 януари кметът на старата столица сключи контракт за осигуряване на заетост по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" Проект "Ново начало – от образование към заетост".

Проектът е насочен към  млади хора, до 29-годишна възраст, които са завършили средно или висше образование, но нямат стаж по професията си.

На младежите се дава възможност да работят да длъжност съответстваща на квалификацията им за срок от 6 месеца.

Стажовете са платени, като всеки месец стажантите ще печелят по 400 лв. Също така се заплащат и осигуровките им.

От 1-ви февруари пък са слючени договори с 19 младежи, които ще бъдат стажанти в администрацията на Община Велико Търново.

Сред определените длъжности са например "младши експерт" в направление "Образование, младежки дейности и спорт", "младши специалист" в Дирекция "Строителство и устройство на територията", отдел "Устройство на територията", както и "технически сътрудник" в "Административно обслужване".

Следи ни и във Фейсбук на: http://www.facebook.com/Sever.bg