Майчинство и за съпругите на самостоятелно заетите

Промени в Закона за защита от дискриминация приеха депутатите на първо четене. Според тях съпругите на самостоятелно заетите лица се ползват от социална закрила и обезщетения за майчинство чрез включването им в кръга на осигурените лица.

Предвижда се промените да влязат в сила от 1 август тази година, информира БТА.

Самостоятелно заетите лица ще получават придобивки, свързани с майчинството и пенсиите, съгласно новото законодателство на ЕС.

Европейската директива относно самостоятелно заетите лица и помагащите съпрузи предоставя по-големи права на социална закрила на милиони жени на пазара на труда, укрепвайки предприемачеството сред жените. Понастоящем едва всеки трети предприемач е жена.

Европейският парламент одобри директивата на 18 май 2010 г., а държавите-членки на ЕС я подкрепиха на 7 юни същата година, като бе разпоредено да приложат директивата в националното си законодателство в срок от две години.

Самостоятелната заетост е значима, макар и практикувана от по-малко на брой хора, форма на заетост в Европа, която обхваща около 16 % от активното население.

Около 11 % от самостоятелно заетите лица в Европа разчитат на помощта на своите съпрузи или партньори, които работят неофициално в малки семейни предприятия, например ферма или имат местна лекарска практика.

Помагащите съпрузи обикновено са изцяло зависими от самостоятелно заетия си партньор. Поради тази причина при тях рискът от бедност при развод, смърт на партньора или фалит е голям.

_________________________________________________________________________________

Следи ни и във Фейсбук на: http://www.facebook.com/Sever.bg