Работодатели още лъжат с трудови договори
Два пъти повече от планираните проверки са извършили през септември от Инспекцията по труда във Велико Търново
Продължава порочната практика, след проверките на контролните органи от Инспекцията по труда, работодателите да регистрират в ТД на НАП чрез подаване на уведомление трудови договори, които реално не са сключени и работниците не са подписали; с клаузи, по които работникът не е изразил волята си. Информацията бе изнесена пред медии от ст. юрисконсулта на Дирекция "Инспекция по труда"-Велико Търново А. Тодорова.
От общо разкритите нарушения при проверки през септември са тези по трудови договори - 354. 63 са по възникване на трудовите правоотношения, като при една трета от тях - 22 - е установено предоставянето на работната сила без писмен трудов договор, регистриран в ТД на НАП, уведоми юрисконсултът.
"В масивите на НАП е дадена възможност регистрацията на трудовите договори да се осъществява по електронен път, с електронен подпис. При проверката инспекторите отбелязват точния час, до секунда. Санкцията за работа без договор е от 1500 до 15 000 лева и, за да го избегнат, минути след излизане на контролните органи от обекта, съответните работодатели изпращат с електронен подпис уведомление, което е задължителен формуляр по Наредба 5 и в него посочват съдържание на договор, който "де юре" и "де факто" не съществува към момента на изпращането в НАП. В приходното ведомство се регистрират трудови договори чрез уведомление, а не чрез представяне на хартийния носител на трудовия договор.", разкри схемата юристът.
По заплащането на труда са разкрити 32 правонарушения. Само един от работодателите с дейност "Търговия на дребно" е ощетил със заплати работниците си в размер на 7 343 лева.
156 проверки са извършени през септември от Инспекция по труда - Велико Търново. Това е два пъти повече от планираните - 82. През проверка са минали общо 153-ма работодатели, от които 149 са малки и средни предприятия /МСП/, 18 са инспектираните за първи път. Обхванати са 5 300 работещи.
При ревизирането е акцентирано върху трудовите правоотношения на специално закриляните категории работещи - непълнолетни, лица с трайно загубена работоспособност, жени, бременни и майки.
"Контролът по изпълнението на постановени вече принудително постановени административни мерки продължиха и през месеца. Извършени бяха 45 проверки, като 21 от тях са по искане на работници и след получен сигнал за нарушения на трудовото законодателство. Извършена е и една проверка за разследване на трудова злополука", отчете старши юристконсулт на ИТ-Велико Търново Е. Тодорова.
През месеца контролните органи за констатирали общо 738 правонарушения на трудовото законодателство, от които 384 свързани с нормите, регулиращи здравословните и безопасни условия на труд.
Във връзка с това са разкрити 202 нарушения по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и 56 правонарушения, свързани с липса на вътрешно-нормативната уредба на работодателя по осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд. Следват нарушения, свързани с инструктажите и обучението на работниците по безопасните методи на работа.
118 нарушения са разкрити по безопасността на работното оборудване и технологичните процеси.
За прекратяване на констатираните нарушения контролните органи са предприели общо 735 принудителни административни мерки със задължителни срокове на изпълнение. За доспуснати груби нарушения административно-наказателна отговорност е наложена на 38 работодатели. Съставени са 26 акта по Кодекса на труда и 12 акта, свързани със Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
_______________________________________________________________________________
Следи ни и във Фейсбук на: http://www.facebook.com/Sever.bg
