Вход | Регистрация

НСИ изнесе данни за четвъртото тримесечие в областта

НСИ изнесе данни за четвъртото тримесечие в областта
Снимка: НСИ

Националният статистически институт представи данни за четвъртото тримесечие на 2012 г. относно наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд.

Според тях в края на четвъртото тримесечие на 2012 г. в частния сектор на област Велико Търново са работили 64.9% от всички наети.

Средната месечна работна заплата за месец октомври 2012 г. в областта е била 595 лв., за ноември - 583 лв., и за декември - 604 лева.

През четвъртото тримесечие на 2012 г. средната месечна работна заплата в областта се увеличава с 1.4% до 594 лв. Все пак тя е със 195 лв. по-ниска от средната работна заплата за страната.

В сравнение с останалите области на страната по равнище на работна заплата през четвъртото тримесечие област Велико Търново заема 16-то място.

Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение на средната месечна работна заплата са "Административни и спомагателни дейности"- с 11.3% и "Образование" - с 6.3%.

Друго важно за средното месечно трудово възнаграждение през четвъртото тримесечие на 2012 г. в областта е следното: най-високи суми са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности.

Най-вече работещите в направления като "Финансови и застрахователни дейности" - 1 037 лв., "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - 1 016 лв. и "Държавно управление" - 834 лева.

Съответно най-ниско заплатени са били наетите лица в икономическите дейности: "Административни и спомагателни дейности" - 394 лв. и "Хотелиерство и ресторантьорство" - 400 лв.

През четвъртото тримесечие на 2012 г. наетите в  обществения  сектор  са  получавали  средно по 723 лева, а в частния сектор - по 524 лева.

Повече информация по въпроса може да бъде намерена на интернет страницата на НСИ.

 

Следи ни и във Фейсбук на: http://www.facebook.com/Sever.bg

 
 
 








Докладвай за нередност в статията
Добави коментар