Обрешко Нечев: Младите хора могат да намерят реализация срещу достойно заплащане
На 31 декември изтича срокът за подаване на заявки от страна на работодателите по схема „Младежка заетост“
950 са свободните работни места по схема "Младежка заетост", заявени в Бюро по труда – В.Търново към момента, като 160 от тях се обработват. Това заяви за Север.бг директорът на Дирекция "Бюро по труда" в старата столица Обрешко Нечев.
За 60 длъжности липсват кандидати, тъй като няма регистрирани младежи, които да отговарят на търсената от работодателите квалификация.
На 31 декември изтича срокът за подаване на заявки от страна на работодателите по схема "Младежка заетост", което не е обвързано с друга документация. Заявките се подават и обработват в бюрата по труда в страната, които насочват лица към съответния работодател, от които да избере най-подходящия кандидат.
Чрез тази схема Агенцията по заетостта предоставя възможност на младите хора у нас до 29-годишна възраст могат да намерят реализация, получавайки за това едно достойно заплащане, допълни г-н Нечев. По думите му някои от предлаганите длъжности за стаж са между 700 и 1000 лв., но минималните изисквания за участие в схемата са завършено основно образование и професионална квалификация.
По данни на Бюро по труда в старата столица записаните там младежи към момента са 516, което представлява 16,3% от всички регистрирани. 48,6% от тях обаче са без квалификация, а 19,8% са с основно и по-ниско образование.
Слабият интерес на младите хора към дейността на бюрата по труда според г-н Нечев се дължи на факта, че много от тях нямат информация за това, че могат да да започнат работа по специалността си. Дори младежите да нямат регистрация в Бюрото по труда, те ще получат необходимите насоки от там, увери директорът.
През 2016 г. се очаква да се активира програма и за хората в предпенсионна възраст, но все още няма конкретна информация за това, каза още г-н Нечев. Хората над 50 години имат проблем с намирането на работа, защото тяхната професионална квалификация трудно се адаптира към съвременните изисквания и освен това са по-трудно мобилни.
Именно териториалната мобилност трябва да се насърчава, подчерта директорът. Нужно е лицето, което търси работа, да се премести там, където има възможност за реализация или да се преквалифицира.
Направленията, по които се набират младежи за схема "Младежка заетост", са за стажуване и за обучение по време на работа. И двете са за срок от 6 месеца и заплащането за тях е обвързано с минималната заплата. На младежите се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението, ако живеят в населено място, различно от това, където е работното място.
Схемата е по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси” 2014 -2020 и се изпълнява от Агенцията по заетостта на територията на цялата страна. Целта й е да осигури стаж и обучение на работното място на 8 000 младежи на възраст до 29 години включително. Пълно описание на условията по схемата ще намерите тук.
Дирекция "Бюро по труда" във В.Търново се намира на адрес: ул."Христо Ботев"82.
