И в Плевен започнаха масови съкращения заради кризата

Близо 100 работници от шивашка фирма в Плевен остават без работа. Причината е, че предприятието е изпаднало в неплатежоспособност и затваря врати. Вчера част от работниците й излязоха на протест пред Областната инспекция по труда. Сутринта те получили предизвестията си, че фирмата прекратява дейност от днес, а от 29 декември приключват и трудовите им правоотношения с нея, пише в."Посоки". Протестиращите поискаха от инспекцията работодателят им да бъде проверен и санкциониран. Според тях представените им заповеди са без правно основание, тъй като в тях се упоменава, че за времето на предизвестието те ще работят, а всъщност цехът вече не функционира и машините са изнесени. В заповедта е посочено още, че ще им се изплатят суми само за срока на предизвестието до края на декември плюс платения годишен отпуск, който не е използван. Работниците смятат, че в документа трябва да бъде изрично упоменато и че им се дължат брутните трудови възнаграждения за месеците октомври и ноември. Случаят с шивашкото предприятие на практика е първият в Плевен, в който компания предприема масово уволнение на персонал заради това, че ликвидира производството си. Според твърденията на служители фирмата изпаднала във финансови затруднения заради неплатена произведена продукция от клиенти. От Бюрото по труда в Плевен съобщиха, че първоначално без работа са останали 36 души, а преди ден са връчени заповедите и на другите 60 работнички. "Работодателят е спазил срока за уведомяването им и в двата случая", обясни шефът на плевенското Бюро по труда Свилен Янков, цитиран от местния ежедневник. По смисъла на закона за забавяне на възнагражденията можем да говорим чак след 1 декември, защото във фирмата няма колективен трудов договор, който да посочва дати за плащанията, коментираха и експерти от КНСБ. Оттам потвърдиха слуховете в града, че съкращения текат и в другите шивашки фабрики в Плевен. Част от работодателите обаче освобождават хората на малки групи, за да избягат от официалното съобщение за намалението на персонала, а други просто ги преназначават на други длъжности в цеховете.